重庆劳动法对于试管婴儿。试管婴儿技术的出现无疑为不孕不育家庭带来了曙光，随着夫妻双方对试管婴儿流程的了解，更多患者认为试管婴儿是一个复杂且漫长的过程，那么就会对试管时间的安排出现疑问。做试管婴儿需不需要请假？如果可以请假是否受劳动法保护？
目前我国法律逐步完善，更加注重对劳动者各方面权利的保护。为保证劳动者依法享有休息的权力，所以在节假日提供法定休息日，还给予了劳动者一些假期，就包括婚假、产假、病假等。但是职工的病假需要病情决定，而试管婴儿只是一种辅助生育的方式，并不属于疾病的治疗方式，所以正常来说是无法请病假的。在职员工做试管婴儿不能请病假，但是试管婴儿周期较长，而且流程复杂，需要频繁去医院做检查，所以很多患者无法平衡做试管与工作的时间。其实做试管虽然周期长，但是每个流程的时间并不久，所以可以选择在周末或者是休息的时候来做，这样可以有效的错开工作时间。如果工作强度大，或者工作时会面临放射性等有害物质，建议患者提前离开工作岗位，避免伤害自身健康，降低试管婴儿的成功率。
重庆劳动法对于试管婴儿。综上所述，在职员工做试管是不可以请病假的。病假是职工因为患病或者非因工负伤治疗期间的休假权利，试管婴儿并不属于治疗疾病，所以不可以请病假，在职员工如果需要做试管婴儿一定要安排好自己的时间和行程，根据自己的时间做好相应的预约。
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